Официальный сайт
Четверг, 14 декабря 2017 года

          Отдел организационно-кадровой работы Белыничского райисполкома является    структурным     подразделением Белыничского районного исполнительного комитета и подчиняется непосредственно председателю райисполкома.
В своей деятельности отдел руководствуется законами Республики Беларусь, декретами, указами и распоряжениями Президента Республики Беларусь, постановлениями Совета Министров Республики Беларусь, решениями и распоряжениями Могилевского областного исполнительного комитета (далее - облисполком), решениями и регламентом работы райисполкома, распоряжениями председателя райисполкома, настоящим Положением.
Основные задачи отдела:
-        организационное обеспечение исполнительной и распорядительной деятельности райисполкома, его управлений и отделов, других структурных подразделений по руководству местным управлением и самоуправлением на территории района;
- реализация на территории района государственной кадровой политики, направленной на качественный подбор, расстановку и эффективное использование кадров исполнительно-распорядительных органов;
- повышение эффективности организационно-кадровой работы   сельских исполнительных комитетов (далее - сельисполкомы);
-  формирование резерва руководящих кадров;
- организация непрерывного обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов райисполкома, его подразделений, руководящих кадров органов государственного управления, сельисполкомов  района.
Основные функции отдела:
- разрабатывает с учетом предложений руководства и структурных подразделений райисполкома, сельисполкомов проекты годовых и кварталь­ных планов работы райисполкома и совместно с отделами осущест­вляет контроль за их  выполнением. Составляет ежемесячно перечень основных мероприятий, проводимых на территории района органами государственной власти и управления,  и информирует о них областные органы;
- вносит на рассмотрение исполнительного комитета предложения по подготовке и проведению на территории района выборов в Национальное собрание Республики Беларусь и местные Советы депутатов, республиканских и местных референдумов, осуществляет их организационное обеспечение, а также содействует избирательным комиссиям в осуществлении ими своих полномочий;
- организует и координирует обсуждение проектов законов Республи­ки Беларусь, важнейших проектов решений райисполкома на собраниях в трудо­вых коллективах, по месту жительства граждан, в печати и других средствах массовой информации, подготовку замечаний и предложений по ним. Осуществляет организационное обеспечение подготовки семинаров и  совещаний с участием председателей райисполкома и сельисполкомов, депутатов райсовета;
- осуществляет организационное обеспечение подготовки и проведения сессий районного Совета депутатов, заседаний постоянных комиссий, оказывает содействие депутатам Национального собрания Республики Бела­русь, областного и  районного Совета депутатов в осуществлении ими своих полномочий. Вносит на рассмотрение райисполкома мероприятия по реализации предложений и замечаний депутатов, высказанных ими на сессиях районного Совета депутатов, а также предложений, принятых по депутатским запро­сам, по вопросам, относящимся к компетенции органов исполнительной вла­сти. Совместно с другими структурными подразделениями райисполкома  обеспечивает выполнение решений районного Совета депутатов по вопросам, отнесенным к компетенции Совета;
- изучает и обобщает формы и методы, положительный опыт работы сельисполкомов,  оказывает им консультативную и методическую помощь в совершенствовании организационно-кадровой работы на местах. Осуществляет контроль за структурой исполнительных комитетов, сменяемостью кадров, замещением вакантных должностей;
- осуществляет контроль  исполнения декретов, указов и распоряже­ний Президента Республики Беларусь, постановлений Совета Министров Республики Беларусь, Национального собрания Республики Беларусь, решений облисполкома  и райисполкома по вопросам организационно-кадровой работы;
- участвует в разработке организационной структуры и штатного рас­писания райисполкома, вносит на рассмотрение руководства исполкома предложения по их совершенствованию, подбору и расстановке кадров. Изучает и анализирует имеющийся кадровый потенциал, планирует его развитие с учетом перспективы, состояние работы с кадрами в структурных подразделениях райисполкома, сельисполкомах;
- принимает участие в разработке решений, распоряжений и
документов по работе с кадрами, контролирует их выполнение и осуществляет методическое руководство кадровыми службами подразделений райисполкома. Представляет материалы, справки, информации, отчеты, доклады по кадровым вопросам в соответствии с указаниями руководства райисполкома и по запросам вышестоящих государственных органов;
- разрабатывает и вносит на рассмотрение райисполкома
кадровый реестр райисполкома и в соответствии с ним формирует банк
данных, регулярно обновляет резерв руководящих кадров для служебного выдвижения, разрабатывает схемы замещения и предложения по профессиональному и деловому росту перспективных кадров. Осуществляет подготовку необходимых документов для назначения (освобождения) на должности работников, назначение которых производится председателем райисполкома по согласованию с  облисполкомом, а  также руководителей предприятий и организаций районной коммунальной собственности и других работников, которые в соответствии с законодательством назначаются председателем райисполкома;
- обеспечивает организационные и методические мероприятия проведению аттестации служащих государственного аппарата из числа руководителей структурных подразделений райисполкома, работников аппарата райисполкома, а также по присвоению им классов государственных служащих;
- оформляет назначение, прием, увольнение и перемещение работников аппарата райисполкома в соответствии с законодательством и распоряжениями руководства райисполкома, осуществляет их персональный учет, выдает  справки о трудовой деятельности, оформляет, хранит и выдает трудовые книжки, своевременно вносит в них необходимые записи и изменения, готовит документы, необходимые для назначения пенсий и пособий, а также для представления работников к поощрениям и награждениям. Оформляет все  виды государственной статистической  и иной отчетности по работе с кадрами, выполняет другую текущую кадровую работу и обеспечивает ведение кадрового делопроизводства.
По предложениям руководителей структурных подразделений аппарата  райисполкома составляет график отпусков работников и контролирует его выполнение;
- обеспечивает подготовку, переподготовку, повышение квалификации управленческих кадров района в Академии управления при Президенте Республики Беларусь, Институте высших управленческих кадров Академии управления. Разрабатывает планы, организует учебу и повышение квалификации  работников исполнительных комитетов  в областном Центре повышения квалификации руководящих кадров органов государственного управления. Проводит с ними совещания и семинары по основным направлениям деятельности. Подбирает, оформляет необходимые документы для направления работников на учебу и стажировку;
- обеспечивает организацию работы по подготовке и согласованию необходимых документов для выезда в служебные загранкомандировки, ведет учет и представляет отчетность по ним в облисполком;
- организует подготовку и направляет в  облисполком  предложения в планы мероприятий, проводимых с участием председателя облисполкома на территории района, соответствующих программ, других документов и материалов по его  визитам в Белыничский район;
- совместно с управлениями и отделами райисполкома
участвует в подготовке предложений о назначении (освобождении) на должность руководителей подведомственных райисполкому организаций и учреждений. Вносит предложения облисполкому об отстранении от должности руко­водителей государственных организаций и учреждений, распо­ложенных на территории района и не принадлежащих к районной комму­нальной собственности, за невыполнение решений райисполкома, принятых в пределах его компетен­ции, с внесением в соответствующий орган предложений об освобождении этих руководителей от занимаемых должностей;
- в установленном порядке готовит ходатайства райисполкома     о представлении к награждению трудовых коллективов, граждан, которые внесли наибольший вклад в экономическое и социальное развитие района, государственными наградами Республики Беларусь, Почетными  Грамотами Совета Министров Республики Беларусь и облисполкома, о присвоении почетных званий. Готовит по данному вопросу проекты решений райисполкома и другие необходимые документы, а также предложения и проекты решений райисполкома по награждению трудовых коллективов и граждан Почетной грамотой райисполкома, поощрении их ценными подарками и денежными премиями райисполкома и ведет их соответствующий учет;
- готовит в установленном порядке предложения по вопросам административно-территориального устройства района, организует подготовку к изданию информационных и справочных материалов по этим во­просам;
- осуществляет взаимодействие по вопросам организационно-кадровой работы с управлением организационно-кадровой работы облисполкома;
- осуществляет относящиеся к компетенции отдела административные процедуры по заявлениям граждан, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц в порядке, установленном законодательными и локальными нормативными актами;
- осуществляет иные функции по вопросам организационно-кадровой работы, определенные регламентом работы и решениями райисполкома, поручениями председателя райисполкома, а также соответствующими республиканскими и областными  органами государственного управления.


© 2007 Белыничский районный
исполнительный комитет
213051, г. Белыничи, ул. Советская, 29
+375 (2232) 78-7-22, +375 (2232) 78-7-22 (факс)
belynrik@tut.by
  Дизайн и разработка -
«Реактивные технологии»
Телефон «горячей линии» Белыничского исполкома

+375 (02232) 78-741

Понедельник – пятница с 8.00 до 17.00

Перерыв с 13.00 до 14.00

Режим работы Белыничского исполкома

213051 г. Белыничы, ул. Советская, 29

Понедельник – пятница с 8.00 до 17.00

Перерыв с 13.00 до 14.00